【即戦力スタイリスト2名募集🔥】 理容師・美容師、どちらでもOK。 STRAWHAIR／BARBER sianoでは 一緒に働いてくれるスタイリストを 【限定2名】募集します💈 ＼ 入社後6ヶ月間 月給35万円保証 ／ さらに頑張った分はしっかり給与に反映。 ■ 技術売上30％ ■ 店販売上10％ ■ ホットペッパー指名料100％支給 ■ SNS手当あり ■ 社会保険完備 ■ 完全週休2日 ■ 新規入客多数 【給与例】 技術売上120万円 → 36万円＋各種手当 技術売上150万円 → 45万円＋各種手当 技術売上200万円 → 60万円＋各種手当 美容室でメンズのお客様を担当している 美容師さんも大歓迎です。 バーバー経験は問いません。 「今よりもっと入客したい」 「頑張った分だけ稼ぎたい」 「新しい環境で挑戦したい」 「将来のために技術の幅を広げたい」 そんな方を探しています。 転職をまだ決めていなくても大丈夫です。 まずはサロン見学だけでもOK。 給与や働き方の相談だけでもOK。 現在働いているサロンに知られずに 相談したい方もお気軽に

【経営者の仕事は「売ること」ではなく「育てること」】 今回のセミナーで、一番心に残った学びです。 サロン経営を始めた頃は、 「自分が一番売れる」 「自分が一番働く」 それで売上は伸びます。 でも、それには限界があります。 売上の上限は、 自分の時間 × 自分の単価。 その壁を越えるために必要なのは、 求人です。 さらに、その先にあるのが 教育と任せる勇気。 「自分でやった方が早い。」 この考え方が、スタッフの成長を止め、会社の成長も止めてしまう。 経営者の役割は、 自分が売れることではなく、 自分より売れるスタッフを育てること。 そして、自分が現場を離れても、お客様に選ばれ続ける仕組みをつくること。 今回のセミナーで改めて感じたのは、 集客・求人・教育。 この3つはすべて大切ですが、 今の会社のフェーズに合わせて、何に集中するかを決めることが経営者の仕事だということです。 BARBER siano、STRAW HAIRも、これからさらに「人が育つ会社」を目指して進化していきます。 経営者として、学び続け、挑戦し続けます。 #サロン経営 #理美容室

理容師・美容師として、 「もっと成長したい。」 「もっとお客様に喜ばれたい。」 「もっと稼げる技術を身につけたい。」 そんな想いを持っている方へ。 BARBER sianoは、ただ髪を切るだけではない。 男性が自信を持てる場所をつくる、メンズ専門BARBERです。 スキンフェード、ツイストスパイラル、濡れパン、メッシュキャップカラーなど、トレンドスタイルはもちろん、シェービング・ヘッドスパ・フェイシャルまで学べる環境があります。 新規のお客様も多く、入客チャンスも豊富。 技術だけでなく、 集客・SNS・ブランディング・経営まで学びながら、一緒に成長できるチームを目指しています。 【募集職種】 ・中途スタイリスト ・アシスタント ・アルバイト（土日歓迎） 【待遇】 ・社会保険完備 ・完全週休2日 ・歩合給あり ・指名料100％バック ・営業時間内レッスン ・車通勤OK ・社員旅行あり まずはサロン見学だけでも大歓迎です。 DMからお気軽にお問い合わせください。 【BARBER siano】 〒463-0086 愛知県名古屋市守山区幸心3丁目216

名古屋市守山区 BARBER siano 経験が浅くても大丈夫 未経験でもOK メンズ特化でフェードやパーマを基礎から学べます 完全週休2日 まずは話を聞くだけでも大丈夫です